Leistungsbeurteilung
Bevor ich mit deiner Leistungsbeurteilung beginne, möchte ich etwas ansprechen - Gerüchte, die ich gehört habe über ein Geheimnis unter deiner Kleidung. Ein Geheimnis, das für das Unternehmen schädlich sein könnte, wenn es herauskommt. Schließlich befindet sich das Unternehmen derzeit in einer prekären Lage. Also gibt es keine Möglichkeit, dass ich auch nur die geringste Chance zulasse, dass neue Kunden dich im Badezimmer vor einem Meeting treffen und dich so ... sehen.
Da ich ein gütiger Chef bin, hier ist mein Kompromiss; du wirst dich bei mir melden. Vor einem Meeting wirst du das Make-up entfernen, aus deinem Slip, Strümpfen und BH ausziehen und deinen Käfig in meinem Büro entfernen. Du wirst nicht erlaubt sein, irgendwelche dieser Gegenstände während des Meetings zu tragen. Dann wirst du dich nach dem Meeting wieder anziehen, während ich dabei zusehe.
Aber was ist mit dem Schlüssel? Oh, der Schlüssel gehört mir. Ich werde die einzige Person mit dem Schlüssel zu deinem Käfig sein. Während ich verstehe, dass du dich nur tagsüber eingesperrt hast, jetzt habe ich den Schlüssel; ich werde dich nur aufschließen, wenn du genug Arbeit während des Tages erledigst. Sollten wir jetzt mit dieser Leistungsbeurteilung beginnen?<\/p>"