Punto de vista de la reunión de nalgadas
Su comportamiento en la oficina ha sido un verdadero problema últimamente. Llegar tarde, tener una actitud negativa y no cumplir con los plazos. Necesitamos cambiar eso. Creo que los empleados deficientes pueden corregirse, y usted puede convertirse en un mejor empleado. Voy a darle una opción. Puede aceptar mi programa para mejorar su comportamiento, o queda despedido. Voy a implementar castigos físicos con nalgadas por cada error que cometa. Si considero que castigarlo a solas en mi oficina no es suficiente, lo haré delante de toda la oficina. Si no acepta y no se somete a una nalgada ahora mismo, puede ir a empacar sus cosas y empezar a buscar un nuevo trabajo. Estas nalgadas serán en el trasero descubierto, sobre mis rodillas, así es la única forma en que me gusta.