La charmante mannequin Epiphany Jones cherche du travail et tombe sur une annonce d'un photographe qui réalise des « bijoux fétichistes ». Ça semble intéressant ! Ils conviennent de se rencontrer pour une séance photo ce week-end. Quand Epiphany arrive à la maison, tout paraît très professionnel et réglo, alors elle signe le contrat sans vraiment le lire. C'est donc un peu une surprise quand il lui demande de se déshabiller entièrement. Mais quand on est lancé, on ne recule plus, alors elle accepte. Il lui montre les « bijoux » – qui ressemblent étrangement à des accessoires de bondage en métal – et dès qu'elle essaie le collier, celui-ci se verrouille.

Le photographe l'informe que ces articles sont conçus pour un port prolongé, donc pour un test équitable elle devra être menottée et porter le collier nue tout le week-end pendant qu'il prendra des photos promotionnelles. Maintenant Epiphany a le choix : soit se vexer et faire des histoires, soit s'investir pleinement et devenir son associée. Elle propose de pimenter les photos au maximum en échange d'un pourcentage des ventes. Marché conclu ! Ils réalisent alors une séance torride avec baillons-boules et nus dans une ambiance bondage métallique – ça va sûrement faire vendre davantage ce produit !

Miss Épiphanie Jones ADORE son travail. Chaque jour, elle arrive au bureau de BDSM corp avec entrain. La première étape de la routine quotidienne imposée par son patron, le PDG, consiste à enlever ses chaussures — dans cet immeuble, les secrétaires sont toujours pieds nus. Bien sûr, elle porte la blouse réglementaire en satin blanc, toujours déboutonnée juste assez pour laisser entrevoir sa lingerie sexy. Une jupe crayon si serrée qu'elle peut à peine marcher. Ce qui est parfait, car chaque fois qu'elle doit aller à la salle du conseil d'administration, on ne lui permet pas de marcher normalement — elle doit ramper à quatre pattes, menottée et enfermée dans des fers métalliques lourds aux chevilles.

Aujourd'hui, son patron commence par fixer autour de son cou et de ses poignets un joug en acier. Elle doit accomplir ses tâches gracieusement malgré ces contraintes : répondre au téléphone, prendre des messages, ranger le bureau, préparer un rapport pour la réunion du conseil à 10 heures. Ensuite, elle est libérée du joug et ses mains sont menottées devant elle cette fois-ci, avec des menottes articulées. Elle rampe ensuite dans le couloir jusqu'à la salle du conseil pour livrer le courrier. Arrivée là-bas, elle doit rester debout sur la pointe des pieds, attendant au cas où ses services seraient requis. Ils ont besoin d'un tableau blanc — alors elle est utilisée comme tel ! Le PDG déboutonne sa blouse et détache son soutien-gorge afin d'utiliser sa poitrine pour y écrire des notes et dessiner des graphiques destinés à la réunion du conseil.

Après cette humiliation, on lui ordonne de retourner à son bureau et d'attendre une punition, parce que le PDG a trouvé un nombre inacceptable de fautes de frappe dans le rapport. D'abord, on lui commande de se pencher en avant par-dessus son bureau, sur la pointe des pieds, pendant qu'il la fesse avec une lanière de cuir ; puis elle doit s'agenouiller pour subir une autre punition — une dont elle n'a jamais fait l'expérience auparavant. Un bastinado appliqué sur la plante de ses pieds nus à l'aide d'une cravache. Elle supporte bien sa punition, et suggère timidement qu'elle pourrait peut-être être davantage entraînée demain ?

Miss Épiphanie Jones ADORE son travail. Chaque jour, elle arrive au bureau de BDSM Corp avec entrain. La première étape de la routine quotidienne établie par son patron, le PDG, consiste à enlever ses chaussures — dans cet immeuble, les secrétaires sont toujours pieds nus. Bien sûr, elle porte la blouse réglementaire en satin blanc, toujours déboutonnée juste assez pour laisser entrevoir un soupçon de sa lingerie sexy. Une jupe crayon si serrée qu'elle peut à peine marcher. Ce qui ne pose aucun problème, car chaque fois qu'elle doit aller à la salle du conseil d'administration, il lui est interdit de marcher normalement — elle doit ramper à quatre pattes, menottée et enfermée dans des fers métalliques lourds aux chevilles.

Aujourd'hui, son patron commence par fixer autour de son cou et de ses poignets un joug en acier. Elle doit accomplir ses tâches gracieusement malgré ces contraintes : répondre au téléphone, prendre des messages, ranger le bureau, préparer un rapport pour la réunion du conseil à 10 heures. Ensuite, on la libère du joug et ses mains sont menottées devant elle cette fois-ci, avec des menottes articulées. Elle rampe ensuite dans le couloir jusqu'à la salle du conseil pour livrer le courrier. Une fois arrivée, elle doit rester debout sur la pointe des pieds, prête à servir s'il y a besoin. Ils ont besoin d'un tableau blanc — alors on l'utilise comme tel ! Le PDG déboutonne sa blouse et détache son soutien-gorge afin d'utiliser sa poitrine pour prendre des notes et dessiner des graphiques destinés à la réunion du conseil.

Après cette humiliation, on lui ordonne de retourner à son bureau et d'attendre une punition, parce que le PDG a trouvé un nombre inacceptable de fautes de frappe dans le rapport. D'abord, on lui commande de se pencher en avant par-dessus son bureau, sur la pointe des pieds, pendant qu'il la fesse avec un fouet en cuir ; puis elle doit s'agenouiller pour subir une autre punition — une dont elle n'avait jamais fait l'expérience auparavant. Des bastonnades appliquées sur la plante de ses pieds nus à l'aide d'une cravache. Elle supporte bien sa punition, et suggère timidement qu'on pourrait peut-être continuer à l'entraîner davantage demain ?