Punir le un pour cent Partie 3
Après avoir passé pas mal de temps avec ce PDG d'assurance maladie et lui avoir rappelé de multiples façons exactement pourquoi il doit mettre à jour les politiques de son entreprise, j'ai enfin l'impression qu'il commence à comprendre. Il était attaché à mon banc de fessée depuis un moment afin de réfléchir à sa situation et à ce qu'il a fait, et je viens juste de revenir pour vérifier son état. Aussi humilié qu'il ait été durant tout ce temps, je sens encore une certaine résistance. J'ai donc décidé de terminer le travail sur ses fesses.
Il va devoir rester à genoux là et supporter chaque fessée, chaque coup de lanière et chaque claque de mon martinet, pendant que je m'assure qu'il accepte sa nouvelle place et ses nouvelles politiques. Il va commencer à approuver davantage de demandes de remboursement, il va accorder une belle augmentation à ses secrétaires et il va également aménager un bureau pour moi, afin que je puisse être présente pour m'assurer qu'il tienne ses engagements. Car sinon, je serai là pour lui rappeler sa formation corrective.
Ce privilégié fait désormais cent pour cent partie de mes soumis.